Признак дефективных менеджеров - упор на видимость работы. Дизайнерские изменения, постоянные обновления без объективной нужды и внятных технических описаний "как с обновами работать", да и вообще работа, собственно дело, ради которого был создан и менеджмент-управление данным делом, где-то на последних местах, сильно после тех, которые по факту пристяжные, зато могут принести выгоды конкретным людям в менеджменте.
Оно вот на Ливлиб ежегодным куском г... упало, потому потащу-ка сюда рецензии за год, чтоб случайно там не обнулились при допиливании обновления. Хотя, конечно, и дайрики в ожидании конца, и вообще в мире полный П... Эх, даже в интернете не остается уголка стабильности и ламповости...